Gestão de Pessoas na Era da Transformação Digital

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
 

Turma I
 

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas na Era da Transformação Digital foi pensado para suprir uma lacuna na formação de analistas e gestores de Pessoas, diante das mudanças ocorridas no ambiente organizacional impulsionadas, em grande parte, pela evolução tecnológica e adoção de instrumentos de tecnologia de informação e comunicação. Ambos utilizados para encurtar distâncias entre as empresas e seus clientes, mas também, para melhor suprir as necessidades de Gestão de Pessoas. 

A demanda por transformar a cultura organizacional em uma cultura digital requer profissionais com um novo mindset e o seu desenvolvimento perpassa não somente pela aquisição de conhecimento em novas tecnologias e ferramentas, bem como na capacidade de (re)pensar as organizações como espaços entremeados de pessoas e tecnologias. 

O curso combina uma visão humanista, que trata da Gestão de Pessoas e equipes de forma ampla integrada com a visão de novos modelos de negócios, inovação e aplicação de diferentes instrumentos tecnológicos, todos aliados aos objetivos estratégicos e organizacionais. Sob essa perspectiva, a Gestão de Pessoas é abordada como um instrumento estratégico para as organizações em ambientes competitivos e em constante transformação.
 

Buscou-se delinear uma estrutura curricular em consonância com as demandas atuais de empresas e profissionais dentro da realidade da cidade de Uberlândia e região. A primeira edição do curso está estruturada em três eixos de disciplinas, abrangendo a dimensão Estratégia, a Pessoas e a dimensão Tecnologia, para contemplar a visão integrada da gestão de pessoas em tempos de uso intensivo de tecnologia de informação e comunicação em ambientes competitivos e de contínua mudança.

OBJETIVOS
A proposta do curso é formar profissionais para atuarem na área de Gestão de Pessoas, aproximando-os dos aspectos e práticas contemporâneos da transformação digital, especializando-os em diferentes técnicas e ferramentas da área, de forma consonante com a estratégia organizacional das corporações. 
Nesse sentido, o curso se propõe a contextualizar a área de gestão de pessoas na cultura digital e no pensamento estratégico das organizações, possibilitando aos participantes uma atuação efetiva na estratégia organizacional.

PROCESSO SELETIVO
Os candidatos serão selecionados através de prova escrita e análise de currículo lattes.

 

CARGA HORÁRIA
O curso terá a duração de 360 (trezentos e sessenta) horas/aulas.

DIAS DA SEMANA E HORÁRIO
Sextas-feiras: das 19h às 22h30
Sábados:        das 08h às 12h20 

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO (PREVISÃO)
Início: 16/08/2019
Término: 31/05/2021

INVESTIMENTO:
22 parcelas de R$ 585,00 

ESTRUTURA CURRICULAR

CÓDIGO DISCIPLINA C/H PROFESSOR
1 Direcionadores do Ambiente de Negócios e Estratégias 27 Carlos Roberto Domingues
2 Consultoria em Gestão de Pessoas 18 Ricardo Rezende
3 Métodos de Pesquisa e Projeto de Trabalho de Curso I 18 Valdir Machado Valadão Júnior
4 Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas 27 Marcia Freire de Oliveira
5 Estratégias Digitais e Novos Modelos de Negócios 27 Janaína Maria Bueno
6 Gestão de Pessoas em Ambientes de Inovação 27 Verica Marconi Freitas de Paula
7 Cultura Organizacional 18 Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros
8 Violência no Ambiente de Trabalho e Gestão de Conflitos 18 Carlos Roberto Domingues
9 Estilos e Técnicas de Negociação 18 Verônica Angélica Freitas Paula
10 Gestão Ágil de Projetos 18 Camila de Araújo
11 Criação e análise de Indicadores Estratégicos para Gestão de Pessoas 18 José Eduardo Ferreira Lopes
12 Tecnologias Aplicadas ao Desenvolvimento de Pessoas 18 Andréia Nalesso
13 Métodos de Pesquisa e Projeto de Trabalho de Curso II 09 Valdir Machado Valadão Júnior
14 Elementos e Práticas de Comunicação Interpessoal 18 Rodrigo Miranda
15 Ferramentas Tecnológicas na Comunicação Corporativa 18 André Francisco de Alcântara Fagundes
16 Relações de Poder e Política na Gestão 18 Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros
17 Equipes de Alta Performance 27 Janduhy Camilo Passos
18 Cultura Digital e as Tendências para Profissionais de Gestão de Pessoas 18 Guilherme Domingues
  TOTAL 360  

 

Período de inscrições: do dia 07/06/2019 ao dia 30/06/2019 - www.fau.org.br

E-mail: posfagen@fagen.ufu.br

Telefone: (34) 3239-7272

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Link para a inscrição: https://sistemas.fau.org.br/participante/index.xhtml?idevento=512

Veja mais no edital anexo: clique aqui

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