Henrique Geraldo Rodrigues

Titration: 
Doutor
Denomination: 
Professor Adjunto
Department: 
Phone: 
34 3230-9475
Sala: 
1F 204
Biography: 

Possui graduação e mestrado em Administração, e doutorado em Administração de Empresas (Universidade Presbiteriana Mackenzie). É docente da Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN), da Universidade Federal de Uberlândia, atuando em ensino, extensão e pesquisa nas áreas de gestão de pessoas, aprendizagem individual e nas organizações, desaprendizagem e empreendedorismo. No segmento de organizações empresariais, atuou na coordenação e execução de projetos de consultoria e de treinamento nas áreas de diagnóstico e planejamento organizacional, gestão empresarial, desenvolvimento setorial, empreendedorismo e inovação tecnológica.

 

Areas of Research & Interests: 

Aprendizagem individual e nas organizações, Desaprendizagem e Gestão de pessoas.

Selected Publications: 

RODRIGUES, H. G.; BRUNSTEIN, J. . A RELAÇÃO ENTRE DESAPRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS NA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE. Revista Economia & Gestão, v. 16, p. 51-80, 2016.

RODRIGUES, H. G.; GODOY, A. S. ; BIDO, D. S. . Como os gestores compreendem o que é desaprendizagem e sua importância para as organizações. Gestao e Planejamento, v. 16, p. 346-368, 2015.

SAKAMOTO, C.A.C. ; FERREIRA, B.F. ; ZACHARIAS, C.G. ; SILVA, J.C. ; ALVES, P. ; RODRIGUES, H. G. ; KAPPEL, L.B. . AS COMPETÊNCIAS DOS ASSISTENTES EM ADMINISTRAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL: UM ESTUDO DE CASO NO IFTM P.1984-6606.2014v14n37p53. Revista Economia & Gestão, v. 14, p. 53-79, 2014.

VALADAO JUNIOR, V. M. ; RODRIGUES, H. G. . COMPETÊNCIAS NA PÓS-GRADUAÇÃO: O OLHAR DOS EGRESSOS. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 13, p. 325-354, 2012.